Make your own free website on Tripod.com
asignaciones

Home

Observaciones:
Eventos / Aviso / Información
Chat / MSN
Trabajo de Campo
Tareas
Lectura Virtual
Lectura de Revistas
Programas radiales:
Talleres:
Trabajo en Grupo
Ensayos
Problemas
Informes
Envíos por e-mail
envíor por agencias de encomienda
Simulación
Micro-investigación
Temáticas a ser Investigadas:
Foro Academico
Hemeroteca:
Temáticas a ser Investigadas:

Son asignaciones sobre temáticas de Las Ciencias Administrativas,sociológicas,económicas y afines como también a las vinculadas a la naturaleza de las organizaciones en las que están involucrados y vinculados los participantes. La Temática asignada debe ser tratada en términos de una monografía.

*


Temáticas a ser investigadas y presentadas en el 2do encuentro presencial.

Temáticas: a los estudiantes de Ciencias Administrativas,mención Finanzas

El profesor le asignará una temática.
¡Esté pendiente!

Divisor horizontal 19

Todos los ingenieros y el Psicólogo deben de abordar los siguientes aspectos adicionales:

*- El Campo de la Administración.
*- Los Procesos Administrativos.
*- Las Relaciones Humanas en la Empresa.
*- Enfoque sistémico para el análisis de la empresa.
*- El campo de laGerencia del Conocimiento

Las tematicas adicionales debe abordarla desde el inicio de la asignatura a los fines de no dejar todo a ultima hora

Divisor horizontal 14

Temáticas: a los estudiantes de la Cohorte de Finanzas

Envie por e-mail dombruz@terra.com)que temática le gustaría abordar. Recuerde que el profesor también le asignará otra a los fines de relacionarla. Empiece abordar su temática.Evite escoger una temática que ha sido seleccionada por otro.( Las temáticas esgogidas se le asignará un asterisco y el nº del participante al lado derecho)

Lapso de escogencia: 2-08-04 al 10-08-04

Temática asignada por el profesor (tap): 31-08-04 / 6:10 pm

Estudiante Nº / tap

01 / 14
02 / 17
03 / 11
04 / 06
05 / 16
06 / 08
08 / 09
10 / 19
11 / 22
12 / 27
13 / 05
14 / 20
16 / 22
17 / 12
18 / 23
19 / 13
20 / 11
21 / 22
22 / 15
23 / 24
24 / 06
25 / 21
26 / 10
27 / 02
16 / 22

01- Naturaleza y Características de las Organizaciones.
02- Procesos Organizacionales.
03- El Medio Ambiente Organizacional.
04- El Entorno de la Empresa.
05- Cultura Organizacional.
06- El Cambio Organizacional.
07- El Liderazgo en las Organizaciones.
08- Desarrollo Organizacional.
09- Sistemas de Información.
10- La Teoría de Sistema.
11- El Comportamiento
12- Sistema de Información y Decisión.
13- Administración de Personal
14- Empresa e Impacto Ambiental.
15- El Campo de la Administración.
16- La Burocracia.
17- Teoría de Contingencia.
18- Administración Estratégica.
19- La Cibernética y Administración.
20- Gerencia del Conocimiento.
21- Los Procesos Administrativos.
22- Administración de Operaciones.
23- Las Relaciones Humanas en la Empresa.
24- Aspectos del Régimen Legal de Empresas.
25- Características de la Empresa Virtual. 27- Los Gremios Empresariales.
26- El Capital intangible en la Empresa

28- La Responsabilidad Social de la Empresa.
29-
30-

Próxima Temáticas para Todos:¡Preparate!

Impacto del Control de Cambio y las Pyme´s

* Política de control de cambio
* Implantación y reglamento del control de cambio

* Aspectos laborales para la pequeña y mediana empresa
* El control de cambio y su impacto laboral
* El control de cambio y la base tecnológica de las Pyme´s
* Financiamiento y refinanciamiento para la Pyme
* El escenarios Económicos para las Pyme's
* Las nuevas normas tributarias
* Nuevas normativas tributarias de las Pyme's

Condiciones de presentación de un trabajo:

1- Portada con identificación Institucional y del programa del postrado
2- Nombre del Trabajo y autor.
3- Profesor.
4- Lugar y fecha
5- Indice de contenido
6- Citas bibliográficas.
7- Bibliografía.
8- Anexos.
9- Numerar las páginas (derecha y arriba).
10.Presentación en papel tipo carta.
11.margenes: izquierdo,4 cm / margen derecho 2 1/2cm
margen de tope: 2 1/2 cm
margen abajo: 2 1/2 cm

12.Espacios: entre líneas: 1 1/2
13.Sangría: 10 espacios y entre líneas: 1 espacio

editado por: dombruz / bruzdom